Dominique Steiler, biographie et bibliographie
  1. Éditions Retz
  2. Auteurs
  3. Dominique Steiler

Dominique Steiler

Docteur en psychologie et management, Université de Newcastle.

Biographie

Dominique Steiler est docteur en psychologie et management de l’Université de Newcastle-upon-Tyne (UK).

Spécialiste du stress professionnel, il a centré son parcours sur le développement personnel et managérial, la performance et le bien-être au travail.

Professeur sénior à Grenoble École de Management, il est directeur du Centre Développement Personnel et Managérial et Directeur adjoint à la pédagogie en charge du programme de formation du corps professoral.

Ses interventions l’ont également conduit à mener des actions de coaching auprès des sportifs de haut niveau, de managers et de cadres dirigeants en France et à l’international.

Du même auteur

Bibliographie

Livres:

  • Steiler D. (à paraître, juin 2010). Prévenir le stress au travail : de la mesure à l’intervention, Retz Editions, Paris.
  • Steiler,D., Sadowski,J. et Roche,L. (à paraître, avril 2010). Eloge du bien-être au travail, PUG, Grenoble.
  • Steiler,D. (à paraître). Inventaire de stress professionnel, Hogrefe, Paris.
  • Steiler,D. (2009), Assessing Stress : transcultural validation of an occupational stress audit tool for use in France, Lambert Academic Publishing, Saarbrücken, Germany.

Chapitres dans des ouvrages collectifs:

  • Steiler D. 2000. Impact des NTIC sur le Stress. Dans Cyber Gagnant: technologies, Cyberspace et Développement Personnel. Edité par Roche,L. Paris: Maxima.
  • Steiler,D. 1997. Stress, biofeedback et environnements extrêmes. Dans Stratégies d'interventions mentales et de coping. Edité par Le Scanff,C. Paris: Ministère de la Défense, DRET/DGA.

Revues académiques:

  • Steiler,D & Rüling,C., (à paraitre 2010), Stress et stratégie d’ajustement : analyse en situation de fusion-acquisition, Revue du Management et Avenir, N°32.
  • Steiler,D. et Rosnet,E. (à paraître 2010) : Mesure du stress professionnel - que mesure-t-on et comment ? Revue des Sciences de Gestion.
  • Steiler, D. et Patty,B., 2009, Developing a French version of the Occupational Stress Indicator, European Review of Applied psychology, 59, pp113-122.
  • Steiler,D & Duymedjian, R. 2007. La rationalité occidentale à l’épreuve de l’intelligence pratique du coach. Humanisme et Entreprise, pp.282: 81
  • Steiler, D. mars 2007, Etudiants en école supérieure de management: types de personnalité et orientation professionnelle, Carriérologie, Vol.11, N° 1-2, 299-318.
  • Steiler.D. 2006. Evaluation du stress professionnel: intérêts et limites des différents outils de recueil. Revue Gestion 2000, 4, pp.293-309.
  • Steiler,D. 2005. Une mesure du stress professionnel: fidélité et validité factorielle d'une version française de l'Occupational Stress Indicator. Stress et Société, volume 2. Reims, Presses Universitaires de Reims.
  • Steiler, D. 2005. Lecture d'une pratique de coaching : un détour par la pensée chinoise. Communication et Organisation 28: pp.129-146.
  • Steiler,D. & Cooper,C.L., 2004. French Version of the Occupational Stress Indicator (OSI): preliminary assessment of reliability and validity. Stress and Health 20(4): 231-237.