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Dominique Steiler

Docteur en psychologie et management, Université de Newcastle.

Biographie

Dominique Steiler est docteur en psychologie et management de l’Université de Newcastle-upon-Tyne (UK).

Spécialiste du stress professionnel, il a centré son parcours sur le développement personnel et managérial, la performance et le bien-être au travail.

Professeur sénior à Grenoble École de Management, il est directeur du Centre Développement Personnel et Managérial et Directeur adjoint à la pédagogie en charge du programme de formation du corps professoral.

Ses interventions l’ont également conduit à mener des actions de coaching auprès des sportifs de haut niveau, de managers et de cadres dirigeants en France et à l’international.

Du même auteur

Bibliographie

Livres:

  • Steiler D. (à paraître, juin 2010). Prévenir le stress au travail : de la mesure à l’intervention, Retz Editions, Paris.
  • Steiler,D., Sadowski,J. et Roche,L. (à paraître, avril 2010). Eloge du bien-être au travail, PUG, Grenoble.
  • Steiler,D. (à paraître). Inventaire de stress professionnel, Hogrefe, Paris.
  • Steiler,D. (2009), Assessing Stress : transcultural validation of an occupational stress audit tool for use in France, Lambert Academic Publishing, Saarbrücken, Germany.

Chapitres dans des ouvrages collectifs:

  • Steiler D. 2000. Impact des NTIC sur le Stress. Dans Cyber Gagnant: technologies, Cyberspace et Développement Personnel. Edité par Roche,L. Paris: Maxima.
  • Steiler,D. 1997. Stress, biofeedback et environnements extrêmes. Dans Stratégies d'interventions mentales et de coping. Edité par Le Scanff,C. Paris: Ministère de la Défense, DRET/DGA.

Revues académiques:

  • Steiler,D & Rüling,C., (à paraitre 2010), Stress et stratégie d’ajustement : analyse en situation de fusion-acquisition, Revue du Management et Avenir, N°32.
  • Steiler,D. et Rosnet,E. (à paraître 2010) : Mesure du stress professionnel - que mesure-t-on et comment ? Revue des Sciences de Gestion.
  • Steiler, D. et Patty,B., 2009, Developing a French version of the Occupational Stress Indicator, European Review of Applied psychology, 59, pp113-122.
  • Steiler,D & Duymedjian, R. 2007. La rationalité occidentale à l’épreuve de l’intelligence pratique du coach. Humanisme et Entreprise, pp.282: 81
  • Steiler, D. mars 2007, Etudiants en école supérieure de management: types de personnalité et orientation professionnelle, Carriérologie, Vol.11, N° 1-2, 299-318.
  • Steiler.D. 2006. Evaluation du stress professionnel: intérêts et limites des différents outils de recueil. Revue Gestion 2000, 4, pp.293-309.
  • Steiler,D. 2005. Une mesure du stress professionnel: fidélité et validité factorielle d'une version française de l'Occupational Stress Indicator. Stress et Société, volume 2. Reims, Presses Universitaires de Reims.
  • Steiler, D. 2005. Lecture d'une pratique de coaching : un détour par la pensée chinoise. Communication et Organisation 28: pp.129-146.
  • Steiler,D. & Cooper,C.L., 2004. French Version of the Occupational Stress Indicator (OSI): preliminary assessment of reliability and validity. Stress and Health 20(4): 231-237.