Cliquez sur le visuel de couverture pour agrandir l'image et feuilleter le livre.
Collection : Management
Auteur(s) : Lucy Gill
Un collègue compétent qui n'arrive jamais à l'heure voulue, qui rend toujours son travail en retard ; un supérieur éternellement insatisfait, désagréable et stressant ; un subordonné qui oublie régulièrement des consignes importantes... Autant de cas et de situations bloquées que rien ne semble pouvoir parvenir à faire changer.
Ce guide pratique propose justement des méthodes originales, adaptées à ce genre de situations et directement inspirées de l'Ecole de Palo Alto. Elles permettent d'améliorer les relations au travail avec les personnes peu collaboratives.
Cet ouvrage montre comment résoudre les conflits répétitifs de ce type en 3 étapes :
Chaque partie apporte des éléments théoriques, mais aussi des solutions pratiques, en illustrant le propos de cas concrets et de témoignages. Des exercices de mise en pratique permettent d'adapter la méthode proposée aux problèmes du lecteur.
ISBN : 978-2-7256-2591-1
Poids : 0 grammes
Dimensions : 172 x 22 cm
Nombres de pages : 167
" (...) Ce livre explique clairement la méthode paradoxale de Palo Alto appliqué au monde de
l'entreprise.
Voilà les principes dont je me sers en coaching et que je transmets aujourd'hui à mes clientes
pour les aider à naviguer dans l'entreprise (...)".
www.chine.typepad.com, octobre 2009