Coaching en 60 questions (Le)

Le coaching est-il un phénomène de mode éphémère ou une pratique sérieuse d’accompagnement visant à améliorer l’efficacité personnelle et professionnelle ?

La vague du coaching interroge au-delà du monde de l’entreprise : victime de son succès, il est en développement croissant depuis 15 ans. Aujourd’hui, il est bien difficile d’en cerner les limites et d’apprécier la pertinence de pratiques qui ont explosées en une offre très diversifiée.

Cet ouvrage passe en revue d’une manière quasi exhaustive la plupart des questions que le « grand public » se pose à propos de ce type spécifique d’accompagnement.

1. Le coaching

Quels sont les différents types de coaching ? Quelles sont les différences entre coaching et thérapie ? Entre coaching et conseil ? Que penser du coaching de vie ? du coaching de look ? …

2. Quelles sont les pratiques du coaching ?

Faut-il formaliser un contrat ? Combien coûte un coaching ? Qui finance le coaching ? Comment se passe une séance ? Quelles sont les méthodes et outils du coach ? Combien de temps dure un coaching ? Y a-t-il un risque de dépendance ? ...

3. Comment choisir un coach ?

Qui sont les coachs ? Comment sont-ils formés ? Un coach doit-il avoir une formation psy ? Quelles garanties apportent les accréditations ? Où trouver un coach professionnel ? Quelle déontologie pour les coachs ? ...

4. Qu’est-ce-que le coaching dans l’univers professionnel ?

À quels besoins le coaching peut-il répondre dans ce cadre ? A quels moments de la carrière ? Quels en sont les bénéfices pour le coaché ? Le coaching peut-il être une sanction ? Mon employeur peut-il m’imposer un coaching ? Un manger peut-il être aussi coach ? Quelles sont les craintes des salariés vis-à-vis du coaching ?

Fiche technique

ISBN : 978-2-7256-2535-5

Poids : 220 grammes

Dimensions : 15 x 21 cm

Nombres de pages : 128